Незаконное увольнение по ст. 81, пункт 6 - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №8916215 из г. Самара
опубликован 01.12.2015, 02:13

Уволили по ст. 81, пункт 6 а после того, как потребовала восстановить свои права, т.к. работодатель на протяжении 4 лет не перечислял налоги в ПФР и все остальные тоже. Сообщила письменно в налоговую, ПФР, трудовую инспекцию и в ОБЭП. В данный момент моё заявление передано в следственный комитет. Прогулов не было. Факт надуманный и сфабрикованный администрацией. Работа выполнялась без пропусков. График работы по договору гибкий, а фактически свободный. Пропускная система, частное предприятие находится в здании, арендованном на территории крупного завода с охраной и проходной с электронными пропусками. Пропуск забрали. Почти месяц перед увольнением на меня оказывалось давление с грубыми проявлениями, вынуждали увольняться по собственному желанию, у меня предпенсионный возраст, заявление по этому поводу в полиции пока не рассмотрено, Прошёл один день со дня увольнения. Что предпринять? Хотелось бы услышать полезные советы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавей Валерия Юрьевна

Юрист Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Уважаемая Татьяна, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. При этом Вам выплатят средний заработок за время вынужденного прогула. Если же возвращаться на работу Вы не хотите, согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, судом может быть принято и иное решение - об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Выбирайте. Единственное, учтите, что срок обращения в суд - 1 месяц со дня незаконного увольнения.

Также, что в первом, что во втором случае, Вы вправе требовать компенсацию морального вреда, причиненного действиями работодателя..

01.12.2015, 09:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 часов