Нарушение прав работника - увольнение по статье 81 на фоне фальсифицированного обвинения в прогуле

Вопрос №8926959 из г. Самара
опубликован 01.12.2015, 17:46

Уволили по ст. 81, пункт 6 а после того, как потребовала восстановить свои права, т.к. работодатель на протяжении 4 лет не перечислял налоги в ПФР и все остальные тоже. Сообщила письменно в налоговую, ПФР, трудовую инспекцию и в ОБЭП. В данный момент моё заявление передано в следственный комитет. Прогулов не было. Факт надуманный и сфабрикованный администрацией. Работа выполнялась без пропусков. График работы по договору гибкий, а фактически свободный. Пропускная система, частное предприятие находится в здании, арендованном на территории крупного завода с охраной и проходной с электронными пропусками. Пропуск забрали. Почти месяц перед увольнением на меня оказывалось давление с грубыми проявлениями, вынуждали увольняться по собственному желанию, у меня предпенсионный возраст, заявление по этому поводу в полиции пока не рассмотрено, Прошёл один день со дня увольнения. Хотелось бы услышать полезные советы по поводу доказательств в суде. Какие именно доказательства нужны в моём случае, хотя бы в общих чертах? Ситуацию я описала достаточно подробно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пашкова Ирина Олеговна

Юрист Курск, стаж 4 годa

4.6 136 отзывов

очень тяжело в суде будет доказать, что заявление написано с пороком воли, т.к. оно было написано своей рукой! надо было хотя бы в отпуск уйти! во время отпуска пожаловаться в трудовую, в Прокуратуру! или уйти на больничный! восстановление на работе представляется призрачным, да и если вас восстановят и вы так легко поддаётесь воздействию, вас вскоре уволят по статье

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - увольнение по статье 81 на фоне фальсифицированного обвинения в прогуле

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы