Закрывающийся магазин выявил недостачу на 22000 рублей - могут ли работники быть обязаны возместить убытки?
опубликован 01.12.2015, 07:24
Магазин закрывают. При закрытии всех сотрудников принудили уволится по собственному желанию. При пересчете магазина выявилась недостача на 22000 руб. Имеет ли право работодатель снять эту сумму с работников, если официальный оклад 15000 рублей, а пристальная часть не прописана в договоре.
Нет, не имеет такого права, только путем обращения в суд с иском, если найдет основания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Надо посмотреть, как проводиласьинвентаризация, были ли у Вас документы о полной материальной ответственности и т.д. Ну и, конечно, принуждение к увольнению по собственному не законно.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Угрозы увольнения и невыплаты за недостачу в магазине после закрытия
Недостача в магазине - кто несет ответственность и как ее погасить?
Теперь нас вызывают в офис работодателя, для перевода всех по другим магазинам этой же организации.
Выявленная недостача в магазине приводит к его закрытию - какие варианты увольнения ожидают сотрудников?
Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа
Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Угроза увольнения из-за недостачи в магазине, который закрывается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут