Особенности перевода работников в другое ООО при наличии долга за зарплату - риски и действия
Вопрос №892018
из г. Волгоград
опубликован 17.11.2009, 02:16
опубликован 17.11.2009, 02:16
Если ООО планирует в ближайшее время провести увольнение в порядке перевода своих работников в другое ООО, но имеет перед работниками долг за 2 мес. по з/п. Есть ли серьёзная опасность того, что этот долг так и не будет погашен, и как правильно действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. При увольнении по любым основаниям в том числе в порядке перевода выплата работнику всех причитающихся ему сумм от работодателя производится в день его увольнения либо соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ст. 140 ТК. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней имеете право письменно известив работодателя приостановить работу.
17.11.2009, 02:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Есть опасность, что компания вообще будет закрыта в ближайшее время.
Что делать и куда обращаться, если работодатель перевел работников в ООО без выплаты долгов по зарплате и закрывает ИП?
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Процедура перевода фирмы на новое место и оформление останутся на прежнем адресе структурного подразделения ООО с сотрудниками
Как действовать в данной ситуации: если скажут писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Как правильно оформить перевод работников на постоянную работу в другую организацию.
Ответственность директора в случае долга перед кредитором ЗАО и планирования увольнения
Может ли работодатель провести внезапный медицинский осмотр, если при приеме на работу он не проводил его?
Что делать с сотрудником, который не является на работу в порядке перевода в новую фирму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут