Может ли работодатель вычесть стоимость заказанного неправильно окна из моей зарплаты и есть ли возможность обжаловать его решение?

Вопрос №8922133 из г. Киров
опубликован 01.12.2015, 12:40
Я работаю менеджером по продаже окон. По своей вине заказала окно неправильно. Сейчас это окно стоит в цехе. Я собираюсь увольняться и работодатель хочет вычесть стоимость этого окна из моей зарплаты. Законно ли это? Могу ли я обжаловать его решение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Ольга!

На основании ст.ст. 233-238, 247, 248 ТК РФ материальная ответственность по трудовому договору наступает за ущерб, причиненный стороной в результате виновного противоправного поведения. Ваш работодатель обязан был провести проверку для установления размера ущерба и причины возникновения, также Вы должны были дать письменное объяснение указанной ситуации с указанием причины.

Взыскание с виновного работника суммы ущерба не превышающего среднего месячного заработка производиться с распоряжения работодателя не позднее месяца со дня установления размера ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен возместить ущерб работодателю,а сумма ущерба превышает среднемесячный заработок работника, то взыскание в судебном порядке.

Работодатель действует не законно, если был у Вас заключен договор, то смело обращайтесь в Инспекцию по труду с жалобой на работодателя о невыплате в полном объеме зарплаты.

Надеюсь ответила на вопрос.

С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.

01.12.2015, 13:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

нужно ваше согласие на удержание из заработка, если предъявят требования в суд - в суде будут выяснять, есть ваша вина или нет, но если иск удовлетворят - требуйте обратно окно

01.12.2015, 12:44

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских