Организация вычтла деньги из з/п мужа-водителя за несвоевременно написанную объяснительную по штрафу - правомерны ли действия и как требовать актов?

Вопрос №892228 из г. Москва
опубликован 17.11.2009, 12:02

Мой муж работает водителем. В октябре машину, на которой он работает засняли на камеру с превышением скорости на 20-30 км/ч, на организацию пришел штраф в размере 300 руб. Мужа вызвали в главный офис, он написал объяснительную, что с нарушением согласен и обязуется оплатить штраф. В итоге из з/п у него вычли 5 тыс. руб за несвоевременную написанную объяснительную, мотивируя это тем, что из-за этого штрафа организация не могла пройти тех. осмотр на др. автомобили (в течении всего времени работы, постоянно штрафуют, никогда не указывая в расчетных листах и не предоставляя приказов), просто объясняют на словах. Правомочны ли действия организации? Можем ли мы потребовать писменный приказ или какой-либо акт, где было бы указано, на каких основаниях вычитали деньги?

Заранее спасибо за ответ! Очень надеемся на Вас!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ровенский Владимир Николаевич

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 190 отзывов

Уважаемая Ирина!

Объяснительную работник должен предоставить в течение 2 дней. Также, работник несет ответственность за причиненный ущерб работодателю своими действиями. По факту причиненного ущерба должна проводиться проверка и составляться акты. На основании этих актов и приказа работодателя должен взыскиваться прямой причиненный ущерб. Работник имеет право знакомиться с данными документами и подписывать их, давать пояснения. По факту данных действий, можно написать жалобу в Государственную трудовую инспекцию на неправовмерные действия работодателя.

17.11.2009, 12:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Здравствуйте Ирина.

1. Действия работодателя по взысканию 5000 руб. незаконны.

2. Обжаловать можно в Федеральной инспекции труда, в течение 3 месяцев, либо в судебном порядке.

3. Документы касающиеся непосредственно работника, администрация обязана выдать, по его письменному заявлению.

Николай Васильев