Сообщение о предстоящей оптимизации на работе вызывает беспокойство у родителя ребенка-инвалида

Вопрос №8926919 из г. Ижевск
опубликован 01.12.2015, 17:44

У нас на работе идет оптимизация! И просят уволится по собственному желанию! Я уходить не хочу! У меня 3 детей и один из них ребенок инвалид с детства. Ей 11 лет, инвалидность до 18 лет у нее! могут ли попросить меня уйти?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Масальцев Василий Александрович

Юрист Ижевск

4.8 182 отзывa

В случае, если на предприятии происходит реорганизация, связанная с сокращением штата, Вам положена выплата компенсации. Помимо этого, трудовым законодательством предусмотрены усложненные процедуры увольнения работника. Ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Это Вам не выгодно в финансовом плане, и затруднит поиск работы, и, учитывая ваше тяжелое социальное положение, не разумно по отношению к Вашим детям. Работодатель должен предложить Вам либо другое место работы, либо пройти переобучение. Не конфликтуйте с работодателем, изложите свою позицию, сделайте акцент на то, что у Вас на иждивении находятся 3 детей.

02.12.2015, 09:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Рудош Елена Ивановна

Юрист из города Подольск, стаж 28 лет

4.7 349 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель не вправе требовать от Вас увольнения по собственному желанию. Если он оптимизирует расходы, то пусть сокращает Вашу должность, в противном случае обращайтесь в гос. инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сообщение о предстоящей оптимизации на работе вызывает беспокойство у родителя ребенка-инвалида

Похожие вопросы