Объясните мне пожалуйста, как я, находясь на месте декретника сама находилась в декрете?

Я попала в непростую жизненную ситуацию, и хотела бы получить у вас квалифицированную консультацию, а может быть и помощь. Постараюсь подробно изложить суть проблемы. Меня зовут Петрова Татьяна Владимировна. Я с октября 2005 я устроилась в Мирнинское авиационное предприятия (МАП) (г.Мирный республика Саха (Якутия)) бортпроводником. Взяли меня по договору подряду (временному). Проработала я по этому договору 2 года. (т.е. каждые три месяца мой трудовой договор продлялся. Согласно этому договору я работала без соц. пакета, ).В 2007 я вместе с другими подобными бортпроводниками мы подали в суд коллективный иск по поводу того что нас держали на временных местах около двух лет. В октябре 2007 со мной заключили срочный трудовой договор по январь 2008 г. С предоставлением соц. пакета. После января 2008 г этот договор продлили, взяв меня на место другого проводника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком. До суда дело не дошло, и в феврале 2009 г. Компания предложила решить этот вопрос, пойдя на мировую. Суть заключается в том, что мне предлагают выплатить денежную компенсацию в размере 90 000 руб., переводят меня на постоянное место работы на неопределённый срок, в обмен на что я должна отозвать свой иск. После моего согласия я получила от Комиссии по трудовым спорам подтверждение о выполнении этих условий. Дело в том, что именно в феврале 2009 года я находилась на 8 месяце беременности. То есть с 7 января 2009 я находилась в декретном отпуске по беременности и родам. 17 марта 2009 года я благополучно родила, и подала заявление о предоставлении мне декретного отпуска на 1.5 года по уходу за ребёнком. Где спокойно и находилась по ноябрь 2009 года. Сейчас моей дочери 8 месяцев, а я получила по почте уведомление от 02.11.2009 №222 от командира МАП о том, что согласно части 1 пункта 2 статьи 77 ТК РФ мой трудовой договор будет расторгнут 08.11.2009 г. в связи с выходом основного работника, и предлагается приехать в отдел кадров для получения трудовой книжки или сообщить адрес, куда её отправить… Также пришло уведомление от начальника отдела кадров, что на основании приказа командира МАП мой трудовой договор, заключённый на время исполнения обязанностей отсутствующим работника, прекращается, в связи входом этого работника, согласно ст 79 ТК РФ. Объясните мне пожалуйста, как я, находясь на месте декретника сама находилась в декрете? Как я после ращения КТС так и не получила своё постоянное рабочее место? Имеют ли право уволить меня при условии того что я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (8 месяцев), оставив тем самым меня практически без средств к существованию? Как и где я могу обжаловать данное решение? И вообще что мне делать? При необходимости уточнения каких либо нюансов могу дополнительно при необходимости отправить копии любых имеющихся у меня документов на факс или на адрес электронной почты. Мои контактные номера: Сот. тел 8 924 364 2425 8 914 250 6589 Сот. Тел мужа: 8 924 863 76 79 Городской Тел. В городе Мирный: 8 41136 31273 Электронный адрес: petrovvit@yandex.ru ICQ 430690176