Бывшему главному бухгалтеру детского сада предлагают погасить недостачу в миллион рублей - что делать в такой ситуации?

Пусть администрация доказывает, что имеется недостача денежных средств и образовалась она именно по Вашей вине. возникает вопрос к руководству: "Проводилась ли годовая инвентаризация? Вообще как определяется порядок контроля (в том числе и периодичность) за состоянием дел? почему не оформлялся прием-передача Вами дел при увольнении? и др." Если действительно есть недостача, то этим должны заниматься правоохранительные органы, Вам останется только вспоминать, кто были подотчетными лицами, что и конгда примерно приобретали, а лицо, проводящее проверку, будет должно опросить (допросить) этих лиц. полагаю, что пока оснований для того, чтобы вы что-то возмещали, нет. А дальше, будет зависеть в том числе от того, как Вы будете защищаться - думаю, что непосредственная помощь адвоката при такой сумме, которую хотят на Вас "повесить", не помешает.

Здравствуйте Елена.

1. Со стороны работодателя к вам никаких претензий не должно быть, поскольку вы сами предлагали назначить комиссию по передаче дела, а вам было отказано. Хорошо если ваше предложение и отказ в приёмке передаче было оформлено в письменном виде и у вас есть подлинники этих экземпляров.

2. Отсутствие документов, это ещё не значит недостача.

Если работодатель считает, что имеет место факт недостачи он должен заявить в ОБЭП на предмет возбуждения уголовного дела.

Николай Васильев