Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Его Кедровский расчет.
опубликован 18.11.2009, 05:02
Добрый вечер, Елена.
1. Работнику нужно написать заявление "Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 00.00.0000г. на _____ дней с последующим увольнением". Заявление пишется на имя Генерального директора, ставится дата и подпись.
2. в последний день перед отпуском работник получает на руки трудовую книжку, расписывается в книге учета и движения трудовых книжек о получении, расписывается в личной карточке унифицированной формы Т-2, ставит подпись об ознакомлении с приказом на отпуск и приказом об увольнении.
3. информация (копии приказов и записки-расчеты к каждому приказу) должны быть поданы для расчета начислений в бухгалтерию.
С уважением,
Татьяна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Правильное оформление записи в трудовой книжке при заявлении на отпуск с последующим увольнением и издании приказов
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением, чтобы после окончания отпуска не нужно было отрабатывать 2 недели.
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?
Возможно ли уйти в отпуск с последующим увольнением и как производится расчет выплат после 4-месячной отработки?
Аптекой написала заявление на отпуск со 02.07.2007 г. с последующим увольнением, как правильно оформить увольнение
Полный расчет с работником при отпуске и увольнении - до или после отпуска?
Может ли уволенный сотрудник ФСИН открыть ИП во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут