Вопросы по получению учебного отпуска в организации без установленного регламента

Вопрос №8931171 из г. Павлово
опубликован 01.12.2015, 22:13

Получаю первое высшее. Заочное отделение. Работаю (не про профилю). В универе дали справку вызов с 07.12 по 28.02.16 - 2,5 месяца. Но я не хочу брать отпуск на столь длительный срок. Вопросы. 1) имею ли я право написать два заявление на учебный отпуск с перерывами. Один для подготовки к ГОСам. После чего предоставить справку подтверждение. Выйти и поработать. А потом снова взять учебный отпуск для защиты диплома. И к этим двум заявлениям прикладывать эту справку-вызов? 2) Если в регламенте организации нету учебного отпуска, то его не предоставляют? Просто мне секретарь сказала, что в нашей организации такого нет. Не прописано в регламенте. Дело еще в том, что у нас не пишутся заявления вручную. Все заявления есть в общей программе, как шаблоны. А учебного отпуска как шаблона нет. И этим объясняют, что в регламенте не прописан. Как поступать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Право на учебный отпуск предоставлено Трудовым кодексом. Локальные документы организации не могут противоречить Трудовому кодексу, поэтому их нужно привести в соответствии с законодательством и программу доработать.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

01.12.2015, 22:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация