Если вы пользовались правом использования внеочередного отпуска перед отпуском по беременности и родам или сразу после него согласно статье 260 ТК РФ , то во внеочередном откажут. Отпуска предоставляются по графику отпусков. Если не использовали, то возможно и представят (на усмотрение работодателя), если рабочий год за который вы собираетесь его использовать уже наступил, учитывая тот факт, что период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ).

01.12.2015, 23:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хая

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Дело в том, что я выхожу сразу после декретного отпуска и не использовала за 15год никаких отпусков, и,хочется получить его в полной мере, т.е. выходя на работу 7декабря мой отпуск должен плавно переходить на январь ...?

02.12.2015, 01:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу выйти на работу 7 декабря, дадут ли мне ежегодный отпуск за этот год?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Каспийск

Похожие вопросы