Можно ли принимать на работу 30 ноября если с предыдущего места работы работник уволился так же 30 ноября?
Вопрос №8935110
из г. Верхний Уфалей
опубликован 02.12.2015, 12:26
опубликован 02.12.2015, 12:26
Можно ли принимать на работу 30 ноября если с предыдущего места работы работник уволился так же 30 ноября?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Нельзя. Законодательством не предусмотрено такое наложение дат.
02.12.2015, 12:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Вопрос об отражении временного места работы в ТК при переводе на постоянное место работы
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Мои действия владельца далеко не гуманные
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Возможно ли принять на новую работу работника в последний день его работы на предыдущей должности?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы
Отказ бухгалтера нового места работы бывшего мужа принять судебный приказ о взыскании алиментов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут