Сокращение в образовательном учреждении - предложение вакансии внешнему совместителю для увольняемого работника
опубликован 02.12.2015, 11:48
да, обязаны предложить, совместитель - не постоянный работник
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 288]
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Отмена сокращения старшего методиста в школе и возможность защиты своих прав
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Форма договора на обучение работника на предприятии
Работодателю предстоит решить - отменить конкурс и предложить вакансию сокращаемому сотруднику?
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут