Могут ли меня уволить по статье задним числом если заявление по собственному написала 3.12.2015
опубликован 03.12.2015, 10:08
Могут ли меня уволить по статье задним числом если заявление по собственному написала 3.12.2015
Здравствуйте!!!
Увольнение задним числом незаконно. Если увольняют, то необходимо в течении одного месяца подать исковое заявление в суд о признания увольнения незаконным, восстановление на работе, либо изменении формулировки увольнения, о взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.(392 ТК РФ.)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В течении указанного срока Вы должны выполнять свои должностные обязанности.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В течении двух недель работодатель может решить вопрос об увольнении работника по другому основанию, однако по истечении 14 дней после подачи работником заявления об увольнении работодатель не вправе уволить работника по иному основанию, кроме как по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
НЕТ, конечно не могут.
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация