Как написать заявление на отпуск по БиР с 1 января 2016 г., если работодатель предлагает другую дату и возникают проблемы с принятием заявления бухгалтерией

Вопрос №8952986 из г. Москва
опубликован 03.12.2015, 11:33
Интересует такой вопрос, могу ли я написать заявление на отпуск по БиР с 1 января 2016 г., работодатель говорит, что это праздничный день и предлагает написать с 11 числа, либо конец декабря, но если я напишу с 11 января, то я потеряю почти 2 недели, а уходить в конце декабря 2015 мне невыгодно (мне в расчетах нужен 2014 и 2015 года), и могу ли я само заявление написать заранее (но указать дату 1 января), когда мне выдадут больничный, а его мне выдадут 28 декабря 2015 г.. И что мне делать, если заявление от 1 января 2016 г. у меня не примет бухгалтерия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой кодекс не содержит указаний на то, что отпуск должен начинаться с рабочего дня.

Согласно ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Согласно Письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6 для оплаты отпуска сроки исчисляются в календарных днях. По общему правилу отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.

Таким образом, вы можете писать заявление на отпуск с 01 января, однако подано одно должно быть не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, в целях соблюдения работодателем обязанности по извещению работника под подпись о времени начала отпуска. Выходные и праздничные дни в составе отпуска не учитываются и соответственно, отпуск продлевается на период выходных и праздничных дней.

03.12.2015, 14:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских