Ограничения и требования к трудовым договорам с гражданами Казахстана с РВП до 27.07.18 г.
Вопрос №8954186
из г. Новосибирск
опубликован 03.12.2015, 12:40
опубликован 03.12.2015, 12:40
При приеме на работу гражданки Казахстана, РВП с 27.07.15 по 27.07.18 г, трудовой договор составлять бессрочный или по 27.07.18? Подавать уведомление в УФМС в течении 3 дней с момента заключения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Лариса.
Да, все верно. Но вы так же можете воспользоваться государственной программой переселения соотечественников из СНГ (зная Русский).
03.12.2015, 12:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Необходимость трудового договора или гарантийного письма о приёме на работу при подаче документов на РВП в УФМС
Нужно ли подавать уведомление об увольнении и приеме на новую работу при наличии уведомления в УФМС и подаче документов на РВП?
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Необходимость подачи уведомлений в налоговую при трудоустройстве гражданина Казахстана с Видом на жительство в РФ
Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?
Иностранный гражданин не подал уведомление.
Как поступить работодателю после получения РВП сотрудника из Казахстана?
Суд может отказать в иске в связи с неправильно указанным сроком уведомления в случае заключения бессрочного агентского договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут