Оплата труда учителя начальных классов во время карантина и при больничном по уходу за ребенком

Вопрос №895663 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.11.2009, 15:47
Я работаю учителем начальных классов. Класс закрыли на карантин. Как будет производиться оплата этих дней? И как будет производиться оплата, если за день до закрытия на карантин, учитель взял больничный по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Елена! Вам обязаны оформить период карантина как время простоя, не зависящее от работника и работодателя. то есть как административный отпуск. Директор школы обязан издать приказ, с которым обязано ознакомить под роспись всех сотрудников и оплатить в размере 2/3 оклада или тарифной ставки. (ст. 157 Трудового кодекса РФ). если у кого-то из работников будет выявлено бактерионосительство по тому заболеванию, то ему обязаны выдать больничный. "Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином" (п. 6 ст. 6 ФЗ-255). Если учитель взял больничный по уходу за ребенком ему оплатят за первые 10 календарных дней в размере, определяемом от продолжительности страхового стажа работника: при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка, при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка, при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. За все последующие дни (начиная с одиннадцатого) - в размере 50% среднего заработка.

21.11.2009, 17:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских