В исковом заявлении я обязательно должна указать статью закона, согласно которой нарушены мои права.

Вопрос №89610 из г. Калининград
опубликован 07.05.2003, 08:58

Вы отвечали на мой вопрос №88983. Я ходила и в трудовую инспекцию и на приём в районную прокуратуру и областную прокуратуру, но ответ везде один: есть договор, есть приказ о приёме на работу, поэтому свои трудовые права надо отстаивать в суде. Трудовые споры, согласно КЗоТ, разрешаются в суде. Мне только только нужно получить ответ на главный вопрос: согласно какой статьи КЗоТ РФ я могу предъявить требование о начислении зарплаты по бухгалтерским документам и отчилению страховых взносов и конечно нужно, чтобы это было сделано с момента поступления на работу. В исковом заявлении я обязательно должна указать статью закона, согласно которой нарушены мои права. Поэтому я и обратилась к Вам, так как все ссылаются на КЗоТ РФ, но не ссылаются на статью, согласно которой обязывают начислять зарплату по бухгалтерским документам и т.д. С уважением Васильева Д.Т.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Дина!

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, а также осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке у становленном федеральными законами. Отчислять страховые взносы работников несомненно обязанность работодателя. Немного неясно, что сделал Ваш работодатель, он обязан платить Вам ту заработную плату, которая установлена в трудовом договоре, если платит меньше - значит нарушает закон. В суде же суд обязательно будет сопостовлять положения трудового договора если Вы попросите с офоциальными данными бухгалтерских документов.

С уважением,

07.05.2003, 19:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 10 часов