Какая форма оплаты труда не обременит расходы на больничные и отпускные - вопрос предпринимателя

Вопрос №89630 из г. Хабаровск
опубликован 07.05.2003, 10:28

Я как предприниматель назначил зарплату работникам в пределах 500 долларов, исходя из этой зарплаты соответственно оплачиваются больничные и отпускные. Хотел бы повысить зарплату, но посчитал что в этом случае расходы на оплату больничных и отпускных слишком обременительные для меня. Какой вид оплаты, не считающийся при расчете этих расходов, можно предусмотреть в трудовом договоре, законный естественно?

Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете предусмотреть фиксированный оклад и премиальные выплаты и в Положении о премировании ( в трудовом договоре) указать условия выплаты премий, в т.ч. и их невыплаты при болезни. Но!!!!! Надо иметь в виду, что изменения в существенные условия договора ( а условия об оплате труда таковыми и являются) Вы можете делать либо с согласия работников, либо без, но при том, что у Вас изменились организационные или технологические условия работы.

07.05.2003, 12:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Хабаровск - онлайн услуги юристов