Необходимость повторной медкомиссии и ее стоимость - правомерно ли и что делать в этой ситуации?
опубликован 04.12.2015, 15:20
Добрый день.
При наличии подтверждения прохождения медосмотра, Вас не имеют право ограничивать в работе и тем более не принимать на работу и заставлять проходить повторно. Оспаривайте в трудовой инспекции
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Медосмотр проводится за счет работодателя (ст. 213 ТК РФ). При поступлении на новое место работы Вы проходите предварительный МО, при этом не имеет значения, когда Вы проходили периодический МО на предыдущем месте работы. Допустить Вас к работе могут только после получения положительного медицинского заключения, поэтому придется подождать. Но после трудоустройства обратитесь к работодателю с требованием оплатить пройденный МО,
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Почему мои анализы из ИНВИТРО не приняли в поликлинике при прохождении медосмотра?
Как получить направление на МРТ для прохождения призывной медкомиссии?
Может ли работодатель потребовать компенсации за медкомиссию, если я не была принята на работу?
Вопрос о возможности увольнения после отстранения от работы из-за отсутствия денег на медкомиссию
«При прохождении комиссии вновь потребовалась энцефалограмма, несмотря на недавнее прохождение анализа»
Нет результатов анализов на ВИЧ и гепатиты - как долго может работодатель задерживать допуск к работе?
Как решить проблему с прохождением медкомиссии для ребенка, проживающего в Лен. обл, но прикрепленного к поликлинике в СПб?
Вопрос оплаты медицинской комиссии и санитарной книжки при возвращении на работу после декретного отпуска в государственном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут