Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Нижневартовск, 04.09.2017, 20:18

Вопрос о возможности увольнения после отстранения от работы из-за отсутствия денег на медкомиссию

Вопрос №13118020 из г. Нижневартовск
опубликован 04.09.2017, 20:18
После отпуска отстранили от работы так как подошло время медкомиссии, сказали, что проходить медкомиссию нужно за свой счёт, а потом вернут. Денег на медкомиссию после отпуска нет. У работодателя есть право меня уволить? Получается, что и работать нельзя и прогулы ставят. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе время суток. Если Вы не пройдете медицинскую комиссию, то работодатель имеет полное право не допускать вас к работе, вам придется пройти комиссию, а расходы Вы можете предъявить работодателю.

04.09.2017, 20:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

--- Здравствуйте, если вы не водитель, то медкомиссию обязан оплатить работодатель. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

04.09.2017, 20:20
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

работодатель обязан организовать медосмотр за свой счет.

04.09.2017, 20:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут