Необходимость военного билета при приёме на работу - разъяснение через юридическую перспективу
опубликован 04.12.2015, 15:35
Евгений, это ответы на вопросы, а не консультация, как вы просите. Развернутый и аргументированный ответ стоит денег. Относительно кратко, действительно отказать в приеме на работу вам не могут. Однако, работодатель обязан сообщить о приеме на работу лица, подлежащего призыву. Именно поэтому Работодатели не хотят с этим связываться, так как не исполнение данного требования попадает под состав административного правонарушения и он может быть оштрафован. Отсюда можно говорить о том, что отказ в приеме на работу является незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Можно ли оформить трудовой договор без военного билета, но с прописным?
Несут ли руководитель и/или ответственное должностное лицо административную ответственность за неполучение военного билета.
Как получить альтернативу военному билету и куда обратиться, если требуют на работе?
Что делать и куда обратиться, если потерял военный билет и военкомат требует необоснованный штраф?
Отдел кадров требует военный билет вместо удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу
У меня в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу значится-"ограниченно годен к военной службе".
Возможно ли не проходить военную службу в РФ с таджикским Свидетельством взамен военного билета? Рассмотрим варианты
Как гражданину РФ, прошедшему военную службу в другом государстве
Он опасается что могут призвать как офицер запаса по контракту или еще как?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут