Валерия сергеевна
12.09.2015, 14:11
Директор взял на работе 2 дня отпуска за свой счет без сохранения заработной платы, но передумал - возможно ли отозвать отпуск?
Читать ответы (2)
Мной написано заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 30.12.2015 на 3 дня (30.12.2015, 31.12.2015, 11.01.2016). Приказ подписан и я с ним ознакомлен 26.11.2015.
04.12.2015 вышел приказ о предоставлении оплачиваемого выходного дня 31.12.2015.
Могу ли я отозвать свое заявление и написать заявления на 30.12.2015 и на 11.01.2016? Как правильно это сделать?
П.С. Предприятие государственное и кадры очень трепетно относятся к своей работе и не нарушают ТК РФ.
Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Видите ли, они могут не согласиться с этим.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
