Давление на заработную плату и угрозы увольнения - как защитить свои права от нового руководства автосервиса

Я являюсь сотрудником одного из автосервисов нашего города. Работаю с момента открытия автосалона. Летом в нашей компании сменилось руководство. Новое руководство систематически производит “вычеты” из заработной платы: сначала-2000 рублей, а на следующий месяц-25%. Объясняют это тем, что сотрудники сервиса не выполняют план. Вызвано это низкими объёмами продаж автомобилей. Руководство решило уволить часть сотрудников отдела, где я работаю (установка дополнительного оборудования). В «черный список» попали работники, которые были отправлены в отпуск без сохранения з/платы. Тем самым наша выработка оказалась меньше, чем у проработавших полный месяц. Мне был предложен всего лишь один вариант – ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. В разговоре со мной начальник ремзоны заявил, что в случае написания мной заявления ПСЖ мне выплатят всё по максимуму. А в случае отказа – меня «посадят на оклад и он будет препятствовать моему дальнейшему трудоустройству». Я отказался, и в конце месяца действительно получил только оклад, хотя все работы выполнял в соответствии с заказ-нарядом. Как поступить в данной ситуации? Куда и к кому обращаться? Как предотвратить давление? Какие мои права и дальнейшие действия?