Работник спец-строительной компании не получает оплату за две недели простоя - почему?

Вопрос №8976669 из г. Ижевск
опубликован 04.12.2015, 20:53

Question

Я работаю в спец-строе россии приехал после вахты отдохул 2 недели положеные после вахты собрался ехать на следующую а в конторе сказали работы нет сиди дома позвоним просидел дома 2 недели. Спросил как будут оплачиватсья эти дни ответ был никак а вроде гос предприятие.

Масальцев Василий Александрович · Accepted Answer

Работодатель обязан оплатить работнику вынужденный простой по вине работодателя. Как вариант, в отношении Вас было принято решение об отправке Вас в частично оплачиваемый отпуск, обратитесь в кадровую службу, выясните чем вызван перерыв в работе и как он будет оплачиваться. Не важно какая форма собственности у предприятия, на котором Вы работаете, все они обязаны соблюдать единые нормы трудового права в вопросах оплаты. Время простоя оплачивается в размере 2/3 от тарифной ставки, на Вашем предприятии наверняка заключен коллективный трудовой договор, который предусматривает более льготные условия оплаты в описанной Вами ситуации по сравнению с нормой закона. Если все же заработная плата не будет начислена, можете обратиться в инспекцию по труду, необходимо подтверждение факта вынужденного простоя.

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

Здравствуйте. Не ясно -  вопрос -то в чем?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вы вправе направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию по не выплате времени простоя.

Работник спец-строительной компании не получает оплату за две недели простоя - почему?

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Непредвиденное изменение вахты - переаттестация в Ханты-Мансийске

Юридические вопросы работы на Крайнем Севере - оплата за питание и продление срока вахты без согласия работника

Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?

Расписание работы с ночной вахтой - предусмотрена оплата?

Как изменится график работы при отправке на вахту на 2 месяца? Будут ли дни отдыха от вахтового графика?

Вопросы о переносе отпуска и возможности взять его в свободной вахте

Задержка зарплаты и пожар - что делать и имеют ли они право не выплатить зарплату

Переживания работника во время пандемии - задержка на вахте, заражение COVID-19 и сокращение на работе

Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?

Права на управление автомобилем - что произойдет, если не позвонить после суда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59