Незаконные действия работодателя - отказ от заключения трудового договора и принуждение к добровольному увольнению

Такая ситуация-работала машинистом насосных установок в ООО Славянка по бессрочному договору, с 31.10.15 организация прекратила своё существование, нас уведомили о сокращении за 2 недели ,т.е.12.10.15,все работники подписались. Но 26 числа мы узнаём,что на место Славянки приходит другая организация из Санкт-Петербуга и ведёт приём на наши рабочие места приём,соответственно работники которые не захотели сокращаться в том числе и я,пишем заявление о приёме на работу к ним, а в Славянке о досрочном увольнении, тем самым не желая терять свои привычные рабочие места (к сведению, работа связана с обеспечением воинской части артезианской водой). Далее получаем трудовые книжки и не прекращая работать посменно, остаёмся на своих местах. При этом ждём,что с нами заключат вот-вот трудовой договор, но проходит месяц и ничего ни договоров, ни аванса, ни зарплаты. Обещали оклад +доплата в конвере, меня это устроило, т.к. я в предпенсионном возрасте 47 лет, а с работой у нас в городе не легко, тем более, что на этом месте отработано 17 лет. Сегодня позвонил начальник и сказал, что нужно убрать 1 человека добровольно, и пусть это буду я,т.к. старая. Дело в том, что работодатели приняли 5 го человека вместе с нами, как говорится с улицы, но её якобы убрать не могут из-за детей, кстати у меня сын школьник 14 лет, их это не волнует, имею ли я право пойти в отказ и не писать заявление на увольнение?