Отгулы за донорство - в праве ли работодатель не выплатить за отработанные часы?

Question

У меня такой вопрос...
Сдавал кровь в свой выходной, принёс справки на завод, и с боем, но всё-таки отгулы мне дали. Дальше написал заявление для предоставления отгула, выбрав день когда я работаю в смену на заводе, а в дальнейшем в этот день вышел на работу (в выбранный день отгула по донорству). В итоге, где-то через дня 3-4 как я отработал табельщица вызвала меня к себе и сказала, что за день, в который я вышел мне ничего не заплатят - я подарил деньги и день работы заводу... Но донорские деньги в размере средней зарплаты за день отгула у меня естественно остаются.
Теперь, собственно, суть вопроса - в праве ли мне не заплатить за отработанные мной часы в день отгула за донорство? Я работаю в сменном режиме, и если я не выйду - за меня никто выходить не будет и работа встанет, причём это не касается лично меня - пострадают другие люди - именно поэтому я вышел в день отгула. В коллективном договоре нет никаких оговорок насчёт донорства, таким образом ТК РФ действует в полную силу. Работаю посменно: 12 часов в день, 12 часов в ночь и три дня отдыхаю - в итоге 5 дней.
Заранее благодарен за помощь!

Максимович Сергей Леонидович · Accepted Answer

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Отгулы за донорство - в праве ли работодатель не выплатить за отработанные часы?

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы

Донорская справка - как использовать оплачиваемые выходные дни?

Отказ работодателя ОАОПО Севмаш оплатить донорские справки после 31 января 2013 года и соответствие его решения

Как получить отгулы после сдачи крови на донорство при сменном графике работы?

Что будет, если я не пойду на работу, если мне уже сообщили об этом?

Сдача крови в отгул - проблемы с получением выходных.

Отгулы при донорстве - положено ли дополнительное время в случае сдачи крови второй раз?

Вопросы о компенсации и отгулах при сдаче крови в нерабочий день

Право ли работодателя отказать в выходном дне по справке после сдачи крови для отца в больницу?

Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59