
Наталья
26.11.2004, 14:42
Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу. Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Читать ответы (1)