Скажите, мы приняли на работу человека на основное место работы, с "чистой" трудовой, а теперь оказалось
Вопрос №899223
из г. Омск
опубликован 26.11.2009, 09:38
опубликован 26.11.2009, 09:38
Скажите, пожалуйста как быть: мы приняли на работу человека на основное место работы, с "чистой" трудовой, а теперь оказалось, что он уже давно работанет в другой организации на основном месте, как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Правовые последствия для руководителя казенного учреждения при нелегальном найме сотрудника на основное место работы
Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
Необходимость уведомления ФМС о принятии гражданина Украины с РВП по гражданско-правовому договору при наличии
Право на возвращение после декретного отпуска только на основное место работы
Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут