Ситуация реорганизации в центре дополнительного образования - неразрешенные вопросы и предложения нового руководства

Вопрос №8999531 из г. Москва
опубликован 06.12.2015, 23:12

Центр дополнительного образования, где я работаю педагогом, находится в процессе реорганизации (присоединяется к организации, оказывающей помощь детям с ограниченными возможностями здоровья). Новое руководство открыто говорит, что наши педагоги не вписываются в формат их организации и предлагает:

1. Уволиться по соглашению сторон (2 оклада)

2. Должность методиста на другом конце города с мизерным окладом

3. Работу в других территориальных отделениях с детьми с серьезными нарушениями здоровья (я имею диплом учителя русского языка и литературы и могу работать только с так называемыми детьми-нормы).

Правомерно ли принуждать нас работать в других территориальных отделениях с детьми с ОВЗ? Может ли руководство самовольно изменить мое текущее расписание (при неполной наполняемости учебных групп?)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Если отделение находиться в пределах административной границы населенного пункта, то имеют право. Если в границах других населенных пунктов, то только с вашего согласия. Пусть сокращают

06.12.2015, 23:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация реорганизации в центре дополнительного образования - неразрешенные вопросы и предложения нового руководства

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы