Как мне составить договор по найму работника? Не могли бы вы дать мне образец?

Уважаемая Анастасия.

Не совсем понятно на какую работу принимается работник постоянную или срочную?

Вот примерный образщец "срочного трудового договора". Возникнет необходимость, уточните свой вопрос, можно прямо на мой п/я.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(на время выполнения определенной работы)

г. _____________ "__"_________ 20___ г.

Общество с ограниченной ответственностью _______________________,

(наименование)

именуемое в дальнейшем "Общество", в лице ___________________________,

(должность, ф.и.о.)

действующего на основании ______________________, с одной стороны, и

(Устава, положения)

гр-на(ки) Российской Федерации _______________________, именуемого(ой)

(фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор

о нижеследующем:

1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве

_____________________________________________________________________.

2. Заработная плата Работника составляет ________________________

___________________________ рублей в месяц.

3. Работник в период работы в Обществе подчиняется

непосредственно _____________________________________________________.

4. Настоящий трудовой договор заключается на время выполнения

работы ______________________________________________________________.

Работа должна быть выполнена не позднее _____________ (не более 2

месяцев с начала действия договора). По истечении указанного срока

действие настоящего договора прекращается, за исключением случаев,

указанных в п.п. 8 и 9 договора.

5. Работник обязан приступить к работе с "__"___________ 20___ г.

6. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности:

______________________________________________________________________

(указываются основные характеристики работы и требования к

уровню их выполнения)

Вариант: Выполнять обязанности, указанные в должностной

инструкции.

7. Место работы Работника: _____________________________________.

Варианты:

а) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в

___________________________, расположенную по адресу: ________________

(наименование организации)

____________________________________________.

б) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в

любой район в пределах ________________________ области.

8. После выполнения работы, указанной в п. 4 договора, настоящий

трудовой договор может быть продлен по соглашению сторон, или между

ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме на временную

или постоянную работу.

9. Действие трудового договора продлевается на неопределенный

срок и Работник приобретает статус постоянного работника, если

трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не

потребовала их прекращения в нижеперечисленных случаях:

а) если по истечении срока действия договора работа, указанная в

п. 4, не будет выполнена;

б) если после выполнения работы, указанной в п. 4 договора,

Работник продолжает выполнять работу по данной специальности и

квалификации.

10. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.

11. Режим работы, права и обязанности сторон, основания

прекращения трудового договора и иные условия определяются в Положении

о персонале, утверждаемым руководителем Общества.

12. Дополнительные условия по настоящему договору:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

13. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный

характер и разглашению не подлежат.

14. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную

юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему

трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

15. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором,

стороны руководствуются действующим законодательством.

16. Стороны руководствуются внутренними нормативными актами

Общества (Положением о персонале, правилами внутреннего трудового

распорядка и т. д.) только при условии ознакомления с ними Работника

под расписку.

17. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового

договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим

законодательством.

18. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у

Работника.

Подписи сторон:

ОБЩЕСТВО: _____________________________________(________________)

РАБОТНИК: ____________________________________ (________________)

Паспорт серия ______________ Nо. ___________ выдан ______________

_________________________________________________________________

(кем, когда)

Адрес _____________________________________________________

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.