Возможен ли перерасчет отпускных после увольнения, если перерасчет был произведен за время работы в организации
опубликован 07.12.2015, 13:56
Хотелось бы узнать, могу ли я получить перерасчет отпускных за период когда работала в организации, если на данный момент я уже уволилась, но перерасчет в организации был сделан за то время когда я еще работала.
Если не прошло 3 месяца с момента увольнения. Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Перерасчет налога за несовершеннолетнего ребенка - можно ли потребовать его после увольнения из компании
Ресурсоснабжающая организация не выполнила обещание перерасчета за отопление - что делать?
Отказали в выплате надбавки после увольнения - правомерно или нет?
Организация требует компенсацию за недостачу после увольнения - правовые аспекты и основания для отказа в выплате
Когда должна быть выплачена зарплата после увольнения с работы?
Как получить информацию о зарплате за период работы в организации, которая больше не существует?
Могу ли я получить отпускные, организация была ООО когда я уволилась, а сейчас ИП. ?
Как требовать перерасчет зарплаты в образовательной сфере после увольнения и трудоустройства нового сотрудника на моё место?
Установка водосчетчиков в конце июля в квартире в Москве - правомерность включения перерасчетов за воду в счета за 9, 10
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут