Нарушение трудовых прав - История с ИП Базановой и неотданная трудовая книжка
опубликован 07.12.2015, 14:37
Вам надо обращаться в суд. В срок, не превышающий 3 месяца так как:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несовершеннолетняя девочка уволена без выплаты исходя из отработанных дней
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Ушел с работы на автомойке через неделю - нужно ли отрабатывать оставшиеся две недели?
Работодатель не оформил меня официально и требует отработать 2 недели после увольнения
На что мне она сказала что не выплатит мне деньги если я не отработаю.
Задержка в возврате трудовой книжки и расчета после ухода с работы на испытательном сроке
Сотрудница ушла в отпуск по больничному и не возвращается - что делать?
Задержка зарплаты и удержание трудовой книжки - опыт работы в подрядной организации в Ижевске и Уралмаше
Работодатель обманул меня относительно официального оформления и использовал испытательный срок незаконно - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут