Оспаривание юридического факта выхода участника ООО - как доказать факт и возможно ли встречное заявление директора?

Cоглашусь с ответом Марии Михайловны - Вы разрешаете вопрос негодными правовыми средствами!!!

Более того, действия директора - бывшего единоличного исполнительного органа, вообще не имеют под собой правовой основы - верно заметила коллега - читайте закон "Об ООО" - а к юристу обращаться, вообще не имеет смысла!!!

Цель бывшего директора очевидна - восстановить предыдущее положение вещей, восстановиться в должности единоличного исполнительного органа Общества.

Приказ об уволнении он намерен "преодолеть" через заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно, на момент издания приказа об увольнении - учредитель (участник) таковым не являлся, поскольку вышел из Общества, соответственно не имел полномочий по увольнению, и, следовательно увольнение незаконно.

А теперь собственно ответы:

1. "Может Директор подать встречное заявление в суд О.Ю. « О признании юридического факта выхода У. из состава участников ООО»?" - обратиться может, судебной перспективы нет.

"Имеющиеся документы: Протокол совета директоров У. о выходе, акт передачи имущества, доверенность и т.д." - совет директоров не имеет полномочий приниматьь решения о выходе участника из Общества, это компетенция общего собрания!

Аргументов у бывшего директора нет!!!

Уважаемый Николай Николаевич, в том случае если в уставе ООО предусмотрено право выхода участника из общества, то и общего собрания по этому поводу не нужно. Заявление подается в исполнительный орган, в данном случае, в совет директоров, который решает выделить ему долю в натуре, как я понимаю. Весь вопрос в том, чтобы восстановить на работе директора. Тогда ему можно подать иск о признании недействительным решения о ликвидации общества. Попробуйте обжаловать в надзорной инстанции решение об отказе в восстановлении на работе. Ведь если срок полномочий директора истек в 2005 г., а он продолжал работать, следовательно, его полномочия автоматически продлены еще на 5 лет. К тому же директору следовало подать иск о признании недействительным решение участника общества об увольнении. Именно решения, поскольку участник не имел полномочий, поскольку вышел из общества и получил свою долю. Т.е. не только восстанавливаться на работе, но и просить признать решение об увольнении (протокол общего собрания) недействительным.

Поэтому полагаю, что директор (бывший) может обратиться в суд с иском о признании решения недействительным по своей ничтожности, поскольку это решение вынесено не участником общества, следовательно, оно не соответствует требованиям закона об ООО. Обжаловать в порядке надзора решение об увольнении.

По поводу заявления об истребовании документов непонятно, какие документы истребуются.

Извините, Николай Николаевич,но в данном случае нужно пригласить специалиста,который изучит ситуацию и окажет квалифицированную помощь,так как бывают ситуации,а у вас именно такая,так как вы говорите не договария,когда досконально её необходимо изучать,а в этом случае не может недомолвок.

Бюро

Уточнение:

Заявителем (ОАО Самек )представлено исковое заявление, об истребовании документов из чужого незаконного владения т.е. Учредительные, бухгалтерские документы и печать общества. Можно ли сформулировать в Возражении на исковое заявление отсутствие полномочий в подаче заявления в Суд…?

ОАО Самек свое участие в обществе подтверждает выпиской из Реестра, в котором ОАО Самек записан как участник общества.

И необходимость собрания двух участников - во внесении изменений в Реестр юридических лиц.

Заявление в общество о выходе ОАО Самек не подавало, а предоставило только протокол заседания Совета директоров о выходе из участников.