Вопросы о возможности отпуска в разные месяцы года и законодательные основы

Вопрос №9009063 из г. Пермь
опубликован 07.12.2015, 16:00

Ходил в отпуск на 2 недели в августе 2015, начальник утверждает что я не могу брать отпуск в июле 2016. А также утверждает что летние месяца это апрель, май,июнь, июль, август, сентябрь. Прав ли он доказывая мне что сл.отпуск только в зимние месяцы? Зная какие статьи можно бороться с такими выходками?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Летние месяцы всегда были - июнь, июль, август.

Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков утверждается работодателем с учетом пожеланий работника. Если нет производственной необходимости отправлять Вас в отпуск зимой, то работодатель может учесть Ваши пожелания о дате предоставления отпуска. Но окончательное решение принимает работодатель.

07.12.2015, 16:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

К сожалению, вопрос отпусков сложен, особенно если в организации большая численность, нужно договариваться с работодателем

07.12.2015, 16:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста