Вопросы о возможности отпуска в разные месяцы года и законодательные основы

Вопрос №9009063 из г. Пермь
опубликован 07.12.2015, 16:00

Ходил в отпуск на 2 недели в августе 2015, начальник утверждает что я не могу брать отпуск в июле 2016. А также утверждает что летние месяца это апрель, май,июнь, июль, август, сентябрь. Прав ли он доказывая мне что сл.отпуск только в зимние месяцы? Зная какие статьи можно бороться с такими выходками?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Летние месяцы всегда были - июнь, июль, август.

Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков утверждается работодателем с учетом пожеланий работника. Если нет производственной необходимости отправлять Вас в отпуск зимой, то работодатель может учесть Ваши пожелания о дате предоставления отпуска. Но окончательное решение принимает работодатель.

07.12.2015, 16:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

К сожалению, вопрос отпусков сложен, особенно если в организации большая численность, нужно договариваться с работодателем

07.12.2015, 16:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста