Возможен ли перерасчет зарплаты при неправильном учете декретного отпуска и минимальной оплаты труда за определенный период работы?

Вопрос №9018691 из г. Махачкала
опубликован 08.12.2015, 08:54

В 2014 г ушла в декретный отпуск. В расчетный период вошли 2012-2013 гг. из них работала с сентября по декабрь 2013 г. весь 2012 г и с января по август 2013 г находилась в отпуску по уходу за ребенком, работаю с 2009 г. В расчетный период входят только 4 месяца с сентября по декабрь 2013 г это так? Бухгалтер посчитала эти 4 месяца и весь остальной период по минимальной оплате, если бухгалтер не прав моожно ли сделать перерасчет? Так как уже прошел год.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

---вам стоит обратиться на сайт к бухгалтерам.

08.12.2015, 09:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских