Заверенное нотариусом, или необходимо требовать от сотрудника исполнительный лист судебного органа?

Помогите разобраться с таким вопросом:

Из зарплаты одного из сотрудников нашей организации удерживается согласно исполнительному листу 50% заработной платы. В апреле этого года сотрудник принес в бухгалтерию нотариально заверенное

"Соглашение об уплате алиментов" на двоих детей. (первый ребенок - 1982 года рождения, но обучается на 4 курсе ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию, второй - 1986 года рождения)

В

Соглашении говорится, что в связи с предстоящим расторжением брака сотрудник обязуется выплачивать ежемесячно алименты в размере 1/3 (одной третьей) от заработка за каждый месяц. Выплата алиментов заканчивается с окончанием обучения первого ребенка в ВУЗе, и с наступлением совершенноления второго ребенка.

1. Действительно ли такое соглашение,

заверенное нотариусом, или необходимо требовать от сотрудника исполнительный лист судебного органа?

2. Если Соглашение действительно, необходимо ли требовать от сотрудника подтверждения расторжения брака в качестве основания для выплаты алиментов?

3. Должен ли сотрудник ежемесячно или единовременно (раз в год, полгода) предоставлять справку ВУЗа,

о том, что первый ребенок продолжает обучение?

4. Согласно ст. 138 Трудового кодекса в данном случае размер удержаний из зарплаты сотрудника ограничивается 70%. Однако общий размер удержаний согласно исполнительного листа и Соглашения об уплате алиментов составляет 83,33%. Какой из этих документов имеет большую силу и должен удовлетворяться в полном размере, а какой по остаточному принципу, либо они должны удовлетворяться пропорционально?

Заранее благодарна за ответ,