Несоответствие даты подписания заявления на увольнение и срока отработки двухнедельного уведомления
опубликован 08.12.2015, 12:39
Со дня подачи заявления, т.к. начиная с 3 декабря идет отсчет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
с 11.12 и будете отрабатывать
С момента получения заявления работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
У Вас его не примут 2-м декабрём. Если сейчас его подать работодателю, то уволят от нынешнего момента плюс 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Можно ли избежать отработки после заявления об увольнении на больничном?
Как избежать отработки после закрытия больничного - возможен ли отпуск?
Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?
Как не отрабатывать 2 недели при увольнении, если в отпуске с 1 декабря?
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Написала заявление о увольнении по собственному желанию-заставят ли меня отрабатывать положенные когда то 2 недели.
Проблемы с увольнением и болезнью ребенка - Как защитить свои права и избежать проблем на работе?
Может ли работодатель требовать отработки при увольнении сотрудника на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут