Если можно, то имеет ли это смысл и как лучше оформить.

Вопрос №90272 из г. Москва
опубликован 13.05.2003, 10:58
Посоветуйте, как поступить. Суд первой инстанции восстановил меня на работе, отметив в решении, что увольнение произведено с грубейшими нарушениями ТК РФ. Предстоит слушание в Мосгорсуде по кассации ответчика. Ответчик считает, что суд противозаконно восстановил срок исковой давности, который был пропущен на месяц в связи с тем, что иск первоначально подали не в тот суд (оказалось, что на одной улице два суда, и один из них расположен не на своей территории). Понятно, что исход дела неизвестен, но я хотела бы знать вот что - могу ли я одновременно с подачей отзыва на кассацию подать что-то вроде ходотайства об информировании федеральной инспекции по труду или еще каких-нибудь органов. Очень уж крови хочется! Если можно, то имеет ли это смысл и как лучше оформить. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, безусловно, вы можете информировать инспекцию по труду, приложив к своему заявлению копию решения суда. Это можно сделать в форме обычного заявления (произвольно)

13.05.2003, 23:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских