Инна, здравствуйте. В соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

После (до или в процессе) приостановления работы Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, установлении факта причинения морального вреда и взыскании его денежной компенсации, взыскании судебных расходов.

08.12.2015, 23:00

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 9160 отзывов

С исковым заявлением в суд. Кроме этого, невыплата заработной платы образует состав уголовно-наказуемого деяния, поэтому одновременно пишите заявление в прокуратуру с требованием привлечь работодателя к уголовной ответственности.

08.12.2015, 22:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе не платят з/п уже три месяца куда нужно обращаться по поводу выплаты.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы