Александр
20.11.2016, 04:18
Работал в праздничный день, но оплата была скрыта в ежемесячной премии - правомерно ли такое действие работодателя?
Читать ответы (1)
Работали в ноябре при сдельной оплате труда в праздничный день. Однако доплата за праздничный день в расчетном листе не проведена, хотя всегда стояла отдельной строкой. На этот вопрос начальник ответил, что доплата вошла в сделку, хотя увеличения зарплаты мы не увидели. Может ли доплата за праздничный день входить в сдельную оплату труда? Расчитывается зарплата как тариф +сделка.
Оплата в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация