Как работа и грант могут повлиять на выплаты по декретному отпуску?

Согласно статьи 255. Трудового Кодекса РФ - Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

В вашем случае основанием к предоставлению отпуска является листок нетрудоспособности, а так же Ваше желание оформленное письменно - заявление. Без заявления и предоставления больничного отсутствую основания для отпуска, если вы получите больничный и принесете его позже с написанным заявлением, бухгалтерия должна рассчитать пособие по беременности и родам с даты заявления.

Кроме того, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом-акушером, гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее общеустановленного срока (с 30 или 28 недель беременности).

Как поступить в данном случае, решайте сами, пусть "деньги лишними не будут", но не забывайте о своем здоровье и здоровье Вашего малыша. Желаю Вам родить здорового и крепкого ребенка!

Можно уточнить? Бухгалтерия должна рассчитать пособие с даты заявления на весь срок- 140 дней или на оставшиеся дни? И если на весь декретный отпуск, то возместит ли ФСС всю сумму?