Работница ушла в учебный отпуск перед сокращением, издан приказ на выходе из отпуска - как определить выходное пособие?
опубликован 02.12.2009, 13:53
Работница в последний день перед сокращением уходит в учебный отпуск. Издается приказ о ее сокращении по выходу из учебного. 24 декабря она выходит из учебного отпуска. Выходное пособие у нее будет-1 вариант с 25 декабря по 24 января (месяц) далее с 25 января по 24 февраля или 2 варинат с 25 декабря по 31 декабря и далее за весь январь? За два месяца уведомление получала. Спасибо!
выходное пособие при увольнении по сокращению должности или численности выплачивается в день увольнения в размере среднемесячного заработка (порядок расчета, надеюсь, знаете). Также должна быть выплачена среднея зарплата за 1 месяц поиска работы. Ваши варианты мне совершенно непонятны, поскольку ситация совершено простая и ясная. Все сказано в Трудовом кодексе РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Уволены по сокращению - зачем регистрироваться на бирже и как получать выходное пособие?
Выходное пособие при устройстве на работу во время отпуска и день сокращения
Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?
Вопросы о сокращении и оплате учебного отпуска при получении справки-вызова на дипломную работу
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Права сотрудника - могут ли уволить после учебного отпуска и во время беременности
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут