Возможности получения пособия по уходу за ребенком при увольнении с работы и поиск нового места работы

Вопрос №9040219 из г. Большая Черниговка
опубликован 09.12.2015, 13:21

Сижу в декрете, ребенку 1 год, хочу уволиться с прежнего места работы и выйти на новое, знаю, что тогда потеряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Совмещение не предусматривают. Как можно дальше получать пособие, можно ли оформить кого нить из родственников, кто будет сидеть с ребенком до сада? Будет ли мне фонд выплачивать минимальное пособие, если я буду получать з/пл?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

09.12.2015, 13:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности получения пособия по уходу за ребенком при увольнении с работы и поиск нового места работы

Похожие вопросы