
Возможно ли отказаться от работы в выходной день, если имеются дети старше 18 лет?
опубликован 09.12.2015, 20:53
Имею ли я право отказаться выходить работать в свой выходной день при возникшей трудовой необходимости? Я мать двоих детей, но им старше 18 лет.
СОгласно ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение к работе в выходной день возможно только с согласия работника (как правило,подпись на соответсвующем приказе).
Исключения есть:
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Да. Имеете право. Привлечение к работы в выходные дни возможно только с согласия работника.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
