В ст.137 ТК РФ определен перечень удержаний из зарплаты и никакой такой формулировки директора я не видела.

Вопрос №90555 из г. Екатеринбург
опубликован 14.05.2003, 14:12
В нашей организации (ООО) директор хочет уменьшить зарплату за май в связи с тем, что "мы (работники) работали меньше из-за майских праздников (1,2,9 мая)" и 11 мая была генеральная уборка в офисе. В трудовых договорах размер зарплаты указан меньше, чем в действительности. В ст.137 ТК РФ определен перечень удержаний из зарплаты и никакой такой формулировки директора я не видела. Правомерно ли это удержание со стороны директора? Напишите ссылки в законе. Что подразумевается под понятием "счетная ошибка"? Как выглядит расчетный листок? Заранее благодарю. Очень жду ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна!

Вы правы , что ст.137 ТК не содержит подобного основания для уменьшения заработной платы, однако Вы также указали, что в договоре указана меньшая сумма з/пл, чем Вы получаете реально - все это указывает, что в Вашем ООО сложились определенные отношения, касающиеся выплаты з/платы. Если Вы укажите директору , что он действует не по закону,он в свою очередь укажет Вам, что Вы получаете зарплату в обход налогам.

Счетная ошибка имеет место при наличии арифметических ошибок допущенных при начислении заработной платы.

Форма расчетного листка утверждается работодателем ( ст.136 ТК).

С уважением,

15.05.2003, 11:52
Оценка автора вопроса:
Ирина Александровна!Спасибо за ответ на вопрос №90555.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских