Оптимизация рабочих мест на заводе - Как сохранить стаж и избежать потерь при увольнении?
опубликован 10.12.2015, 13:24
Если руководитель намерен произвести сокращение численности или штата сотрудников то свои полтора года вы отработать не успеете. Проходить всю процедуру сокращения или согласиться с предложением о выплате денежных средств и самому уволиться это решать вам. Сокращение без выплат это неправильное толкование закона. О предстоящем увольнении работодатель обязан известить не менее чем за два месяца, а после увольнения обязан оплатить время поиска вами работы (до 3-х месяцев). В общем получается до 5 месяцев. Предлагая свои условия работодатель хочет на вас сэкономить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Влияет ли переход на другую работу на расчет пенсии, если отработаны годы по разным спискам?
Суммирование стажа работы по списку № 1 и № 2 для досрочного назначения пенсии
Супругу предложили увольнение по соглашению, но руководство изменило условия выплаты - законно ли это?
Влияет ли северный стаж и стаж по второму списку вредности на пенсию при вахтовом методе работы в РКС?
Как получить льготную пенсию на нефтехимическом заводе при недостаточном стаже работы по первому списку вредности
Возможность возвращения на работу на производство после выявления аллергии
Пропущенный вредный стаж при оформлении пенсии - недостаточное признание работы на тобольском НХК
Вредность макаронного производства - влияет ли на стаж выхода на пенсию?
Сформулируйте заголовок:\nКаким образом горячая сетка может помочь женщине выйти на пенсию досрочно в 50 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут