Расчет продолжительности и компенсации неиспользованного отпуска для воспитателя в детском саду

Вопрос №9064632 из г. Волгоград
опубликован 10.12.2015, 21:03

У меня такой вопрос. Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась 02.02.15 года. С 03.08.15 мне был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 21 календарный день. Могу ли я рассчитывать на продолжительность отпуска до конца 2015 г?. И есть ли компенсация за неиспользованный отпуск.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Компенсация выплачивается только за дополнительный отпуск либо при увольнении. Можете взять остаток отпуска по соглашению с работодателем.

ст.126 ТК РФ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

ст. 127 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

10.12.2015, 21:07

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Получается,по соглашению с работодателем, я могу взять отпуск до конца года 2015.Скажите,пожалуйста,как тогда будет распределяться отпуск на 2016г. Возможно ли уйти в отпуск на 42 рабочих дней, и на какой срок?

10.12.2015, 21:46

Спросить юриста