Проблемы с дневными дополнительными отпусками в связи с окончанием действия коллективного договора
опубликован 11.12.2015, 10:24
Действие коллективного договора закончилось 31 октября 2015 г. В приложении к договору были прописаны дополнительные дни к отпуску за выслугу лет. Учредитель-администрация района-был в шоке когда узнал про такте дни, так как прежний руководитель ни с кем не согласовывал. Получается что нам не положено какие либо доп дни. Только мне как руководителю дали 13 дней за ненормируемый рабочий день. Приказ был в октябре. А люди не успели еще отгулять то что прописано было к коллективном договоре. Если действие кол. дог. закончилось 31.10.15 а период отпусков еще продолжается 2014-2015 гг, могу я дать людям догулять то что было им положено по кол договору?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска - просрочка коллективного договора и права работника.
Вопрос о замене лет для определения декретного пособия - возможно ли?
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут